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- Message répondu :Bien séparer généralités et exemples par dionisos le 10-03-2014 à 22H24Voir le message 0 0
- par def le 11-03-2014 à 10H55
  D'accord avec cette idée, mais en même temps, il peut être bon de concrétiser un peu, pour que les gens comprennent. Parce que là, la première phrase peut sembler assez abstrait ou anodine...
  Du coup, je propose que l'on revienne à la formule initiale (le mot "ucratie" évoquant l'absence de pouvoir...)
  Principe de cohérence organisationnelle
  Le mode d'organisation lui-même doit alimenter le moins possible (via les comportements et les concepts qu'il induit) les dispositions psychologiques s'opposant (par leurs conséquences) à l'harmonie et au bonheur, et le plus possible celles qui y contribuent...
  En particulier, on évitera d'attribuer des pouvoirs trop désirables, ou que le désir de pouvoir se développe par la possibilité pour chacun de travailler à son obtention.
  Répondre

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