- avoir fait plus de 30 EH par semaine (en moyenne) tout au long des 12 mois écoulés avec moins de deux semaines comptabilisant chacune moins de 10EH (de vacances, quoi;).
Quel est l’intérêt d'une telle régularité, si on prend des vacances en général on n'a pas forcement d’activités utiles (même si je te l'accorde 10h/semaine n'est pas énorme)
Si la personne bosse 6 mois a 60h semaine, je trouve quand même qu'il y a fiabilité importante. Même si c'est par intermittence.
Je propose donc de retirer ce critère de 10eh pendant deux semaines, ou alors mettre 5 semaine a 0EH (classique dans le système d’asservissement actuel ;-) )